La cohésion et la dynamique de groupe

Cohésion opératoire et sociale, effet Ringelmann et paresse sociale : ce qui fait qu'une équipe est plus, ou moins, que la somme de ses joueurs.

Le programme, thème par thème

Le poids de chaque thème suit celui que lui donne l'examen.

Cohésion opératoire : de quoi s'agit-il ?
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Degré d'union d'un groupe autour d'objectifs communs.
Elle est liée à la performance, comme la cohésion sociale (Carron et coll., 2002), et la victoire renforce en retour la cohésion.
Dans un relais de traction à 8, chacun tire moins fort qu'en duel. Quel effet ?
- L'effet Ringelmann
- La facilitation sociale
- L'effet Köhler
- L'effet Pygmalion
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L'effet Ringelmann
La perte vient de la coordination et de la paresse sociale.
Cohésion sociale : de quoi s'agit-il ?
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Degré d'entente et d'amitié entre les membres d'un groupe.
Une équipe peut gagner sans être une bande d'amis.
Comment réduire la paresse sociale à l'entraînement ?
- Former des groupes plus grands
- Rendre visible et mesurer la contribution de chacun
- Ne récompenser que le résultat de l'équipe
- Donner un objectif collectif sans repère individuel
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Rendre visible et mesurer la contribution de chacun
Quand l'effort se voit, il ne se dilue pas.
Effet Ringelmann : de quoi s'agit-il ?
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La force moyenne de chacun baisse quand le nombre de personnes qui tirent ensemble augmente.
Ringelmann l'a mesuré sur des tractions à la corde, publiées en 1913.