Les formes de recrutement
Canaux et étapes d'un recrutement, épreuves possibles, et cadres d'entrée vus du candidat : stage, apprentissage, contrats.
- 30 cartes
- 6 thèmes
- Gratuit
Le programme, thème par thème
Le poids de chaque thème suit celui que lui donne l'examen.
- Notions
- Questions
- Ranger et relier
- Les chiffres
- Mises en situation
- Comprendre
Quelques cartes du deck
Processus de recrutement : de quoi s'agit-il ?
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Suite d'étapes qui mène d'une candidature à une embauche : tri, présélection, entretiens, proposition.
Chaque étape élimine des candidats et mesure autre chose ; savoir laquelle tu passes dit ce qu'on attend de toi à ce moment.
Qui signe une convention de stage ?
- L'étudiant, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement
- L'étudiant et l'entreprise, l'établissement étant simplement prévenu ensuite par courrier
- L'entreprise et l'établissement, l'étudiant n'étant pas partie à l'accord qui le concerne
- L'étudiant et l'établissement, l'entreprise donnant seulement son accord oral au tuteur
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L'étudiant, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement
La convention est tripartite : chaque partie s'engage sur les missions, les dates et la gratification. Un stage commencé sans convention n'est pas un stage.
Un … contacte directement des personnes en poste pour les proposer à un employeur, au lieu d'attendre des candidatures.
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Un chasseur de têtes contacte directement des personnes en poste pour les proposer à un employeur, au lieu d'attendre des candidatures.
Cabinet et chasseur de têtes sont payés par l'employeur, jamais par le candidat. Un cabinet qui te demande de l'argent doit t'alerter.
Canal de recrutement : de quoi s'agit-il ?
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Voie par laquelle un employeur et un candidat se trouvent : offre publiée, candidature spontanée, cooptation, cabinet, forum.
Un même poste peut être pourvu par plusieurs canaux à la fois ; en connaître plusieurs multiplie les occasions d'être vu.